Human Resource Series

Tujuan Pelatihan Constructing Business Plan and Feasibility Study adalah mengenal bisnis plan yang baik dan benar dan dapat memulai dengan Business Model Canvas. Deskripsi Latar Belakang. Mengapa banyak bisnis baru yang berguguran? Mengapa banyak feasibility study yang tidak akurat? Jawabannya adalah karena kebanyakan Business Plan tidak direncanakan dengan matang. Lagipula seharusnya Feasiblity Study berperan penting …

Constructing Business Plan and Feasibility Study Read More »

Tujuan Training Compliance Management salah satunya adalah memahami mengenai menjelaskan bagaimana membuat alat monitor (monitoring tool) untuk meminimalkan resiko dan meningkatkan kepatuhan, bagaimana menciptakan Good Corporate Governance yang berkelanjutan di perusahaan, dan hal lainnya terkait Compliance Management. Pelatihan ini kami jadwalkan di Jakarta. Deskripsi Ketidak-patuhan karyawan baik terhadap peraturan perusahaan maupun peraturan hukum yang berlaku …

Compliance Management Training Read More »

Tujuan Pelatihan Creating Training Needs Analysis adalah memahami peran TNA dalam suksesnya pelatihan dan bisnis perusahaan dan menganalisa kebutuhan pelatihan secara sistematis dan terstruktur. Deskripsi Tuntutan organisasi yang sejalan dengan tuntutan untuk bertahan dan atau memenangkan persaingan global, berdampak pada proses pengembangan karyawan. Dengan kata lain, pengembangan potensi karyawan dalam organisasi, merupakan kebutuhan yang tidak …

Creating Training Needs Analysis Read More »

The objective of  Effective Strategic Planning with Business Model Generation Training are managers know the big picture on the running business unit and also managers understand all aspect on business functions across finance, operation, marketing, learning/growth and customer. Objectives Managers know the big picture on the running business unit. Managers understand all aspect on business …

Effective Strategic Planning with Business Model Generation Read More »

Tujuan Pelatihan How To Recruit, Interview & Select the Right Employee adalah memahami mengenai Human resource – the most important asset, Recruitment – the first vital step, Source and catchment areas, Communication channels,Recruitment advertisement – basic principles dan hal – hal lain mengenai How To Recruit, Interview & Select the Right Employee. Deskripsi Merekrut pekerja …

How To Recruit, Interview & Select The Right Employee Read More »

Tujuan Pelatihan Kupas Tuntas Penyusunan SOP dan KPI adalah peserta dapat memahami penitngnya Balanced Scorecard untuk pencapaian visi dan menarik hubungan antara Balanced Scorecard, Business Process, KPI dan SOP. Deskripsi Karena peserta akan mendapatkan langsung 3 konsep dalam 1 kali pelatihan. Lebih hemat waktu dan biaya. Dapat ilmu Balanced Scorecard yagn terbukti berhasil dimana-man. Selain …

Kupas Tuntas Penyusunan SOP dan KPI Read More »

Tujuan Pelatihan Pelatihan Pra Purnabhakti adalah memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang program-program pensiunan serta memberikan solusi mengenai strategi, kebijakan dan pemecahan masalah yang berkaitan dengan masalah-masalah pensiunan. Deskripsi Pada saat ini pengaruh globalisasi terhadap eksistensi negara-negara di dunia bisnis semakin besar. Hal ini ditandai dengan munculnya pengaruh krisis ekonomi dan keuangan dunia yang dimulai di …

Pelatihan Pra Purnabhakti Read More »

Tujuan Pelatihan Pensiun Tetap Bahagia adalah mencerahkan calon pensiun bahwa kesuksesan teraih bila pilihan aktivitas sesuai dengan bakat dan menaikkan motivasi karyawan (mulai umur 45 tahun) karena diperhatikan oleh perusahaan. Deskripsi Karena cepat atau lambat, karyawan yang mulai bekerja di satu perusahaan, pada waktunya akan sampai pada masa pensiun. Tentu  ada perubahan suasana dan kondisi mental …

Pensiun Tetap Bahagia Read More »

Tujuan Pelatihan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing ini salah satunya adalah membantu anda untuk memiliki pengetahuan, kemampuan yang komprehensif tentang Konsep Hubungan Kerja Berdasarkan Undang-Undang ; PKWT, PKWTT, Outsourcing, Labour Supply dan best practice serta pembahasan / studi kasus. Pelatihan ini kami jadwalkan di Jakarta. Deskripsi Tantangan yang dihadapi dunia usaha dalam era globalisasi …

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing (PKWT) Read More »

Tujuan Pelatihan Recruitment Management adalah peserta mampu dan melaksanakan program rekrutmen secara lebih efektif di organisasinya dan peserta mampu mengembangkan dan melakukan improve terhadap recruitment system di organisasinya. Deskripsi Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, …

Recruitment Management Read More »