Human Resource Series

Behavioral Event Interview

Tujuan Training Behavioral Event Interview adalah agar kita paham mengenai manfaat interview, memahami beberapa metode interview, apa saja permasalahan yang sering timbul dalam interview, memahami BEI, apa tujuan BEI, memahami teknik STAR (Situation, Task, Action, Result), dan hal lain mengenai BEI. Pelatihan ini kami jadwalkan di Jakarta Deskripsi Interview merupakan salah satu metode yang paling …

Behavioral Event Interview Read More »

Certified Job Analyst Dan Job Evaluation Specialist Program

Tujuan Pelatihan Certified Job Analyst Dan Job Evaluation Specialist Program adalah peserta memahami konsep dari sebuah Jabatan dan mengenal bagaimana mengembangkan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi. Deskripsi Free CD berisi: Materi training (slides presentation) dalam bentuk pdf. Merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan. Apa …

Certified Job Analyst Dan Job Evaluation Specialist Program Read More »

Certified Organization Development Specialist

Tujuan Pelatihan Certified Organization Development Specialist adalah pelatihan yang mempelajari tentang apa definisi, peran, job desc dari OD profesionals, kompetensi , skill yang dibutuhkan untuk berhasil, bagaimana cara membuat perencanaan, evaluasi dari suatu Unit/Departement OD, bagaimana cara meningkatkan efektivitas keterkaitan antar Departemen OD dan Unit2 Organisasi lainnya, bagaimana mengaitkan inisiatif OD dengan arah strategis perusahaan, …

Certified Organization Development Specialist Read More »

Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)

Training CPHRM tujuannya adalah bagaimana Kita bisa memahami apa itu SDM dan mengapa penting bagi departemen mereka dan bagaimana menjadi lebih siap dalam hal keterampilan dan pengetahuan untuk menerapkan peran mereka sebagai “manajer HR untuk bawahan” dalam departemen dan unit kerja.  Deskripsi Program CPHRM ini akan membantu semua manajer SDM, baik SDM profesional dan profesional …

Certified Professional Human Resources Management (CPHRM) Read More »

Coaching & Counseling

Tujuan Pelatihan Coaching & Counseling adalah peserta mengetahui tentang prinsip dasar Coaching & Counseling  dan aplikasi tentang bagaimana kita bisa melatih dan membantu menyelesaikan masalah anggota tim dengan efektif. Deskripsi Tidak ada cara lain pada Siklus PDCA sebagai orang yang memiliki anggota tim untuk terus  melakukan Coaching & Counseling. Coaching & Counseling merupakan nyawa manajemen …

Coaching & Counseling Read More »

Change Management

Tujuan training Change Management adalah memahami apa pengertian perubahan organisasi, apa saja yang harus dikelola dalam manajemen prubahan, apa saja faktor-faktor yang menentang perubahan, dan bagaimana mengelola perubahan oganisasi. Pelatihan ini kami jadwalkan di Jakarta. Deskripsi Change Management adalah pendekatan pengelolaan transisi individu, tim, dan organisasi dari kondisi saat ini ke kondisi masa depan yang …

Change Management Read More »

Certified Behaviour Analyst

Training Certified Behaviour Analyst bertujuan untuk melakukan asesmen perilaku menggunakan DISC & wawancara berbasis perilaku, memahami DISC dan teknik wawancara berbasis perilaku dalam melakukan asesmen, meningkatkan efektifitas anggota organisasinya dengan menggunakan DISC & wawancara berbasis perilaku dan elakukan penilaian kompetensi terhadap anak buah melalui Behavioral Assessment. Deskripsi Asesmen perilaku merupakan alat dalam modifikasi perilaku yang …

Certified Behaviour Analyst Read More »

Business Plan and Road Map

Tujuan Pelatihan Business Plan and Road Map adalah membekali peserta dengan peta usaha sebagai pedoman dalam menentukan arah kebijakan perusahaan dalam mengeksploitasi peluang bisnis dan membekali peserta agar dapat menyusun business plan yang dapat menyajikan semua informasi penting dari berbagai aspek usaha bisnis yang meliputi key success factors, SWOT , Strategy Map dan Balanced Scorecard. …

Business Plan and Road Map Read More »

Man Power Analysis & Workload Analysis

Tujuan Pelatihan Man Power Analysis & Workload Analysis adalah peserta mampu memahami Man Power Analysis dan memahami metode Workload Analysis. Deskripsi Perencanaan sistem tenaga kerja di dalam suatu organisasi didefinisikan sebagai suatu upaya untuk mendapatkan jumlah tenaga kerja yang tepat sesuai kebutuhan suatu organisasi. Keberadaan tenaga kerja sebagai salah satu faktor produksi sangat penting artinya …

Man Power Analysis & Workload Analysis Read More »

How To Plan & Design Training Materials

Tujuan Pelatihan How To Plan & Design Training Materials adalah memberikan pemahaman tentang konsep dasar Training sebagai salah satu unsur utama dalam proses Pengembangan Sumber Daya Manusia dan pengetahuan & keterampilan dalam merancang proses Belajar – Mengajar sebagai Program Leader / Trainer, seperti menyusun Lesson Plan, Session Plan, Leader’s Guide, serta materi training itu sendiri. …

How To Plan & Design Training Materials Read More »