Tim Value Consult

Manajemen Perkantoran Modern

Managerial Skills Series

Tujuan Pelatihan Manajemen Perkantoran Modern adalah memahami  bagaimana cara meningkatkan kemampuan mengelola Administrasi Perkantoran dengan lebih baik dan terstruktur, bagaimana cara meningkatkan keterampilan menjalankan tugas-tugas administrasi secara profesional dan hal – hal lainnya terkait dengan Manajemen Perkantoran Modern. Sasaran Pelatihan Meningkatkan kemampuan mengelola Administrasi Perkantoran dengan lebih baik dan terstruktur. Meningkatkan keterampilan menjalankan Tugas-tugas Administrasi …

Manajemen Perkantoran Modern Read More »

Manajemen Risiko Operasional Bank

Banking Series

Tujuan Training Manajemen Risiko Operasional Bank adalah dapat meningkatkan pemahaman dan kemampuan praktis peserta dalam penerapan manajemen risiko operasional. Deskripsi Ancaman yang muncul dari dan terhadap kegiatan operasional bank dapat dipicu oleh berbagai faktor baik internal maupun ekstenal.  Peristiwa potensial seperti penyalahgunaan wewenang (fraud), kegagalan sistem teknologi informasi, standar proses operasi yang belum sesuai dengan …

Manajemen Risiko Operasional Bank Read More »

Merchandising Principles

Sales & Marketing Series

Tujuan Training Merchandising Principles yaitu agar peserta memiliki pemahaman dan kesadaran akan perannya  sebagai ujung tombak perusahaan yang bertanggung jawab terhadap pengembangan pasar dan berusaha memperoleh lebih banyak konsumen yang tertarik untuk membeli produk yang dijual di outlet. Deskripsi Sebagian besar shopper mengambil keputusan untuk membeli setelah berada di outlet, karena ia tertarik untuk membeli …

Merchandising Principles Read More »

Pelatihan Pra Purnabhakti

Human Resource Series

Tujuan Pelatihan Pelatihan Pra Purnabhakti adalah memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang program-program pensiunan serta memberikan solusi mengenai strategi, kebijakan dan pemecahan masalah yang berkaitan dengan masalah-masalah pensiunan. Deskripsi Pada saat ini pengaruh globalisasi terhadap eksistensi negara-negara di dunia bisnis semakin besar. Hal ini ditandai dengan munculnya pengaruh krisis ekonomi dan keuangan dunia yang dimulai di …

Pelatihan Pra Purnabhakti Read More »

Pensiun Tetap Bahagia

Human Resource Series

Tujuan Pelatihan Pensiun Tetap Bahagia adalah mencerahkan calon pensiun bahwa kesuksesan teraih bila pilihan aktivitas sesuai dengan bakat dan menaikkan motivasi karyawan (mulai umur 45 tahun) karena diperhatikan oleh perusahaan. Deskripsi Karena cepat atau lambat, karyawan yang mulai bekerja di satu perusahaan, pada waktunya akan sampai pada masa pensiun. Tentu  ada perubahan suasana dan kondisi mental …

Pensiun Tetap Bahagia Read More »

Perancangan Peraturan Perundang-undangan (Legislative Drafting)

Legal Series

Tujuan Pelatihan Perancangan Peraturan Perundang-undangan (Legislative Drafting) adalah peserta dapat mnegetahui tentang pemahaman Pokok Hukum Peraturan Perundang-undangan: Metodologi, Teori , dan Fungsi  Peraturan Perundang-undangan dan dasar pembentukan Peraturan Perundang-undangan bagi Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah: Hirarki, Review peraturan perundangan. Deskripsi Di samping pengetahuan akan ilmu hukum, merancang peraturan perundang-undangan memerlukan keahlian tersendiri. Ini karena memindahkan …

Perancangan Peraturan Perundang-undangan (Legislative Drafting) Read More »

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing (PKWT)

Human Resource Series

Tujuan Pelatihan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing ini salah satunya adalah membantu anda untuk memiliki pengetahuan, kemampuan yang komprehensif tentang Konsep Hubungan Kerja Berdasarkan Undang-Undang ; PKWT, PKWTT, Outsourcing, Labour Supply dan best practice serta pembahasan / studi kasus. Pelatihan ini kami jadwalkan di Jakarta. Deskripsi Tantangan yang dihadapi dunia usaha dalam era globalisasi …

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing (PKWT) Read More »

Recruitment Management

Human Resource Series

Tujuan Pelatihan Recruitment Management adalah peserta mampu dan melaksanakan program rekrutmen secara lebih efektif di organisasinya dan peserta mampu mengembangkan dan melakukan improve terhadap recruitment system di organisasinya. Deskripsi Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, …

Recruitment Management Read More »

Quality Control Of Training

Training Series

Quality Control of Training is talking about how to coach and develop trainers to eliminate deficiencies, keep up to date with new training skills, workable instructor performance planning, how to conduct a training department audit, how to evaluate on-the-job instruction and all the things about Quality Control of Training. This training also will be held …

Quality Control Of Training Read More »