Tujuan Pelatihan Project & Team Leadership adalah Project & Team Leadership adalah peserta dapat megetahui prinsip-prinsip Kepemimpinan: Managing self, task and people dan dapat identifikasi resource yang Anda butuhkan sebagai seorang team leader. Deskripsi Di dalam Perusahaan, berbagai task force dibentuk untuk dapat mengerjakan tugas2 jangka pendek yang ada. Perusahaan yang maju menuntut para manajernya …
Tujuan dari Pelatihan Professional Administration Skills adalah meningkatkan kemampuan menyelenggarakan tugas Administrasi Rutin dan meningkatkan Image Diri sehingga menjadi Administration Officer yang Profesional. Sasaran Pelatihan Memahami tugas dan Peran Administration Officer dalam organisasi Meningkatkan kemampuan mengelola Administrasi Perusahaan Meningkatkan kemampuan menyelenggarakan tugas Administrasi Rutin Meningkatkan Image Diri sehingga menjadi Administration Officer yang Profesional Outline Materi Tugas dan Peran Administration Officer …
Deskripsi Fungsi Internal Audit adalah salah satu fungsi penting di suatu perusahaan. Internal Auditor kadang-kadang dipandang sebelah mata oleh kolega dari unit lain karena dianggap tidak professional, hanya mencari-cari kesalahan saja. Padahal Internal Audit mempunyai peran strategis dalam membawa kepentingan perusahaan, bahkan mungkin pemegang saham untuk memastikan setiap unit di dalam perusahaan berjalan dengan baik. …
Tujuan Report Writing adalah memiliki pemahaman tentang syarat data & fakta yang digunakan dalam sebuah Report, serta keterampilan tentang tehnik pengumpulan, pengolahan, serta analisa data, yang digunakan sebagai dasar dalam membuat kesimpulan dan rekomendasi jalan keluar masalah (jika ada gap antara “Target & Actual”). Deskripsi Masih ada dijumpai rancangan Report yang baik isi maupun susunannya …
Tujuan Pelatihan Security Risk Management adalah peserta memiliki pemahaman yang komprehensif tentang profile keamanan Indonesia terkini dan memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam melakukan Security Risk Assessment. Deskripsi Berangkat dari kian kompleksnya ancaman keamanan (security threat) yang dihadapi oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia – dalam mana ancaman tersebut merupakan hasil dari interaksi rumit kondisi politik, sosial, ekonomi …
Tujuan Training Security Management adalah paham mengenai tugas utama security (Satuan Pengaman) Perusahaan, bagaimana manajemen keamanan dan pengorganisasiannya, bagaimana kecerdasan keamanan bagaimana mengenal sumber gangguan & ancaman, dan bagaimana menyusun panduan keamanan. Pelatihan ini kami jadwalkan di Jakarta. Deskripsi Setiap perusahaan perlu melakukan perizinan atas seluruh aset yang dimiliki, tenaga pertanggungan yang dibutuhkan usahanya. Lebih …
Tujuan Pelatihan SOP for Banks ini adalah peserta dapat mengetahui mengapa SOP Teknis sudah tidak disyaratkan lagi oleh ISO 9000, dan apakah 6 Prosedur manajemen yang diwajibkan serta bagaimana mengantisipasi Prosedur yang dinamis oleh karena Peraturan Bank Indonesia yang sering bertambah dan berubah. Deskripsi Kurangnya pelatihan tentang teknik dan metode penulisan SOP menjadi penyebab para …
Outline Materi Day 1st : Aligning organizational values with strategy Analyzing business opportunities Researching and Selecting Target Market How to assess strategic marketing risk? Day 2nd: Experiential Marketing: How it works? Designing effective 4P’s and Marketing Communication for Experiential Marketing. Workshop: Designing Experiential Marketing Program Workshop: Designing Marketing Plan Facilitator Andri Krisnanto, SE, MM. Beliau …
Tujuan Pelatihan Training For Trainers adalah memahami terjadinya proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan, bagaimana mampu menyusun rancangan mengajar dan mengembangkan teknik mengajar partisipatif dengan menggunakan metode yang tepat. Outline Materi Pengantar TOT Problematika mengajar Mengajar efektif Variabel-variabel proses pelatihan Sasaran Pelatihan Merumuskan sasaran pelatihan Jenis-jenis sasaran pelatihan Kategori belajar kognitif, afektif …
Tujuan Pelatihan Train The Trainers Program adalah memahami peran trainer dalam business perusahaan dan mampu merumuskan sasaran training sesuai kebutuhan peserta. Deskripsi Perubahan yang dinamis yang dialami organisasi berdampak pada proses pengembangan kompetensi karyawan. Pengembangan dilakukan dalam rangka mensinergikan antara tuntutan organisasi dengan kapabilitas karyawan.Salah satu cara untuk mengisi pengembangan karyawan adalah dengan melakukan program …