Tim Value Consult

Practical Debt Collection

Tujuan Pelatihan Practical Debt Collection adalah agar peserta dapat memahami kondisi yang sesungguhnya ketika harus melakukan penagihan sehingga dapat melakukan strategi taktis demi mendapatkan pembayaran dengan cara yang efektif. Deskripsi Meminta pihak lain untuk membayar bukanlah hal yang mudah. Hal ini bukan saja karena masalah ketidaktersediaan dana, namun bisa saja karena petugas collection tidak memahami kondisi …

Practical Debt Collection Read More »

HSE for Oil and Gas Training

Tujuan Pelatihan HSE for Oil and Gas Training adalah peserta dapat mengetahui tentang pengenalan HSE (health, safety & environment) bidang Oil & Gas serta melakukan persiapan memasuki dunia oil & gas (skill, kesehatan, training). Deskripsi Perusahaan bidang petrochemical, oil & gas menjadi industri yang paling ketat dalam menerapkan kebijakan HSE health safety & environment. Banyak …

HSE for Oil and Gas Training Read More »

Effective Selling Skills And Negotiation For AE

Tujuan Training Effective Selling Skills and Negotiation for AE adalah memahami mengenai bagaimana memahami peran Akun Eksekutif sebagai pengembang pasar, bagaimana mengenal perusahaan Anda,  produk yang Anda jual, bagaimana mengenal calon pelanggan Anda, serta bersaing Anda di pasar, bagaimana mempersiapkan perencana penjualan, apa aspek-aspek utama yang harus ada dalam perencana penjualan, dan hal – hal …

Effective Selling Skills And Negotiation For AE Read More »

Training Effective Sales Skills

Tujuan Training Effective Sales Skills adalah memahami mengenai sales mindset and therapy, sales integrity, B2B sales strategy, retail sales strategy, service sales strategy, professional sales performance dan hal – hal lain terkait Effective Sales Skills. Pelatihan ini kami jadwalkan di Jakarta. Deskripsi Bisnis masa kini makin bertumbuh dan makin mendapat banyak saingan. Kemajuan teknologi yang …

Training Effective Sales Skills Read More »

Developing Accounts Receivable Management Model

Tujuan Training Developing Accounts Receivable Management Model adalah memahami  pentingnya penjualan secara kredit, mem perkuat kesadaran kredit,  mengenai  definisi strategi kredit, bagaimana pemahaman tentang pentingnya kebijakan kredit, pemahaman dan pengertian perlunya fasilitas kredit, dan hal lainnya terkait Developing Accounts Receivable Management Model. Pelatihan ini kami jadwalkan di Jakarta. Deskripsi Ini merupakan, workshop mengenai Account Receivable …

Developing Accounts Receivable Management Model Read More »

Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation

Tujuan Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation adalah memahami bagaimana peserta akan terampil menganalisa TNA, mampu membuat kurikulum yang tepat, bagaimana mampu menyelenggarakan pelatihan dengan efektif dan hal – hal lain terkait dengan TNA. Pelatihan ini kami jadwalkan di Jakarta. Deskripsi Salah satu tugas dan fungsi Human Resources Management adalah menjamin tersedianya man-power yang kompeten. …

Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation Read More »

Penerapan Prinsip Know Your Customer & Anti Money Laundering

Tujuan Pelatihan Penerapan Prinsip Know Your Customer & Anti Money Laundering adalah peserta memahami mengapa Prinsip Mengenal Nasabah penting untuk diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari dan memahami dampak negatif dengan tidak diterapkan Prinsip Mengenal Nasabah dalam pekerjaan. Deskripsi Industri keuangan adalah sasaran empuk bagi para pelaku money laundry (pencuci uang illegal).  Berbagai macam cara akan dicoba …

Penerapan Prinsip Know Your Customer & Anti Money Laundering Read More »

Improving Individual Performance using 360 degree Feedback and Individual KPI

Tujuan Pelatihan Improving Individual Performance using 360 degree Feedback and Individual KPI adalah peserta memahami makna 360-degree Feedback serta keunggulannya dan mampu mensosialisasikan program 360-degree Feedback kepada semua pihak terkait untuk menghindari salah persepsi dan resistansi. Deskripsi Penilaian kinerja sangat diperlukan untuk menghindari “like and dislike”. Yang paling populer adalah: “ 360 degree feedback”. Metode …

Improving Individual Performance using 360 degree Feedback and Individual KPI Read More »

Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial

Tujuan Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial mempelajari mengenai bagaimana overview Hukum Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003), mengenai status hubungan kerja, bagaimana PKWT dan PKWTT/Outsourcing dan hal – hal lain terkait Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial. Pelatihan ini kami jadwalkan di Jakarta. Deskripsi Acapkali terjadi perselisihan antara Employer (majikan) dengan Employee (pekerja) di dalam …

Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial Read More »

Training General Affairs Management Development Program

Tujuan Training General Affairs Management Development Program adalah memahami bagaimana memahami fungsi dan peran  manajerial GA di dalam organisasi dalam mencapai sasaran serta melaksanakan strategi organisasi yang telah ditetapkan, lebih memahami arti layanan yang diharapkan oleh organisasi ( service excellence ) dari GA, dan hal lainnya terkait General Affairs Management Development Program. Pelatihan ini kami …

Training General Affairs Management Development Program Read More »