Tujuan Training Win-Win Negotiation Skills salah satunya adalah memahami bagaimana esensi komunikasi dan negosiasi, mengenai elemen negosiasi RADPAC. Mengenai hubungan, analisis, debat, mengusulkan, perjanjian, tutup. Bagaimana mengidentifikasi identifikasi tipe orang yang mendukung dalam bernegosiasi, dan hal lain terkait mengenai Win-Win Negotiation Skills.Pelatihan ini kami jadwalkan di Jakarta.
Deskripsi
Negotiation skills adalah hal esensial yang perlu dimiliki oleh karyawan di setiap level dalam perusahaan. Kesetaraan ini akan memposisikan masing-masing pihak dalam posisi win-win.
Aplikasi negosiasi tidak hanya diperlukan untuk kerja sama dengan eksternal perusahaan, melainkan diperlukan juga di internal perusahaan. Negosiasi bukan hanya melibatkan komunikasi verbal, melainkan juga bahasa tubuh yang perannya sangat menentukan.
Melalui program pelatihan Win-Win Negotiation Skills para peserta akan mendapatkan pemahaman mengenai negosiasi, mengenal berbagai tipe karakter orang yang dihadapi dalam bernegosiasi, dan teknik meyakinkan lawan bicara.
Sasaran Pelatihan
- Memahami esensi negosiasi
- Membedakan negosiasi yang menang-menang dengan negosiasi lainnya (menang-longgar atau longgar-longgar)
- Menggunakan bahasa tubuh dan bahasa verbal dalam memengaruhi orang lain
- Peserta dapat melakukan teknik win-win negotiation skills
Target Peserta
- Para karyawan yang membutuhkan keterampilan negosiasi menang-menang seperti bagian pemasaran, HRD, GA, dll.
- Siapa saja yang ingin meningkatkan wawasan dan keterampilan negosiasi menang-menang
Metode Pelatihan
- Perkuliahan Lanjutan
- Kelompok diskusi
- Olahraga
- Simulasi pengalaman, seperti: Putar , permainan, dan latihan Keterampilan
Outline Materi
- Esensi komunikasi dan negosiasi
- Elemen negosiasi RADPAC
- Hubungan, Analisis, Debat, Mengusulkan, Perjanjian, Tutup
- Identifikasi tipe orang yang mendukung dalam bernegosiasi
- Driver, Pengaruh, Kemantapan, Kepatuhan
- Penilaian diri dalam Pelatihan Negotiation Skills
- 5 Prinsip keterampilan menang-menang negosiasi
- NLP dan Deep Structure Language untuk meyakinkan lawan bicara
- Penggunaanteknikchunking untukmempengaruhilawanbicara
- Chunking, Chunking, sisi Chunking
- Praktek Keterampilan Individu
Testimoni
“Materi sudah OK, sesuai dengan pekerjaan sehari-hari” “”materi sangat berguna buat saya & dapat diterapkan ditempat kerja” “Bagus, ada Hal yg menjadi tambahan ilmu utk diaplikasikan” “Bagus” “Sudah bagus” “Baik & Mudah dipahami” “Materinya menarik, menambah wawasan Saya & sesuai dengan yg saya butuhkan” “Sangat baik dalam memberi training” “TOP”
Facilitator
ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT
Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai profesional di bidang HR dengan spesialisasi: kreativitas dan inovasi, pembangunan karakter, motivasi, pengembangan sistem SDM. Selama kurun waktu tersebut, Adi terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas pribadi yang dapat dilihat individu atau organisasi mana pun terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan tentang psikologi UI dan latar belakang profesional sebagai membahas HR di perusahaan global dan nasional selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan SDM diberbagai industri manufaktur, servis, dan perbankan seperti Nestle, Semen Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll.