Tujuan dari Pelatihan Emotional Intelligensi adalah peserta mengetahui cara mengembangkan Kecerdasan Emosi dan peserta mampu mengelola dan mengembangkan Kecerdasan Emosi.
SASARAN PELATIHAN
- Peserta memahami pentingnya Kecerdasan Emosi dalam membina karir di pekerjaannya
- Peserta mengetahui cara mengembangkan Kecerdasan Emosi
- Peserta mampu mengelola dan mengembangkan Kecerdasan Emosi
OUTLINE MATERI
- PENGERTIAN KECERDASAN EMOSI
- Kecerdasan Intelektual vs Kecerdasan Emosi
- Ciri-ciri Kecerdasan Emosi
- ASPEK-ASPEK KECERDASAN EMOSI
- 5 aspek Kecerdasan Emosi
- Faktor penghambat pengembangan Kecerdasan Emosi
- PENGEMBANGAN KECERDASAN EMOSI
- Manajemen Emosi
- Membangun Hubungan Interpersonal dalam Pelatihan Emotional Intelligensi
- KECERDASAN EMOSI DI TEMPAT KERJA
- Beberapa Tip penerapan Kecerdasan Emosi di tempat Kerja
- Membuat Rencana Tindakan Pribadi dalam Pelatihan Emotional Intelligensi
METODE PELATIHAN
- Diskusi
- Permainan
- Latihan dalam Pelatihan Emotional Intelligensi
FACILITATOR
Dra. Sri Endang Kamuljan, Psi., MBA.
Lebih dari 25 tahun bertindak sepagai trainer, konsultan dan coach diberbagai Perusahaan, antara lain PT. BPJS, PT. TELKOM, PT Indosat, PT. Indofood Sukses Makmur, UNILEVER INDONESIA, CHEVRON, VICO Indonesia, PERTAMINA, Bank Indonesia, Bank Mandiri, Bank BRI, Bank BII, Bank BCA, PT.Freeport Indonesia, PT. Tambang Batubara, PT. Timah, PT. Sampoerna, Sogo Departement Store dan berbagai perusahaan lainnya. Materi yang biasanya dibawakan antara lain tentang : Personal Development, Mental Switching, Leadership Skills, Supervisory Management, Coaching and Counseling, Management Training, Creative Problem Solving and Decision Making, Communication Skills, Public Speaking & Presentation Skills, Negotiation Skills, Achievement Motivation Training, Dealing With Difficult People, Team Building, People Development.
Lulusan Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran dengan pendalaman dalam bidang Clinical Psychology serta memiliki sertifikat sebagai psikolog. Pendidikan lanjutannya mengambil pendalaman bidang Manajemen Sumberdaya Manusia, dan menyelesaikan program strata dua nya di Sekolah Tinggi Manajemen PPM.