Conflict Resolution

JADWAL

LOKASI

HARGA

PENGERTIAN

Resolusi konflik adalah metode dan proses dalam memfasilitasi konflik untuk mencapai perdamaian, antara anggota kelompok yang mengalami konflik dan berkomitmen untuk menyelesaikan konflik melalui mengkomunikasikan informasi tentang motif atau ideologi yang saling bertentangan diantara mereka, dan melibatkan pihak-pihak yang berselisih dalam negosiasi yang dilakukan secara kolektif untuk mengatasi konflik ADA, termasuk namun tidak terbatas pada, negosiasi, mediasi, diplomasi, dan penciptaan yang perdamaian kreatif.

TUJUANNYA

Setelah mengikuti Pelatihan Conflict Resolution ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

  1. Menyelesaikan konflik yang mengancam interaksi antara individu dalam kelompok yang untuk mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan dan organisasi.
  2. Mengurangi biaya untuk penggunaan jasa pihak ketiga dalam menyelesaikan konflik
  3. Menyusun perjanjian yang memenuhi kebutuhan dasar pihak yang bersengketa serta menemukan win-win solution, atau skenario saling memuaskan, bagi pihak yang terlibat konflik

OUTLINE

Materi training yang akan di bahas topik Conflict Resolution adalah :

  1. Pengantar dan pengertian Resolusi Konflik
  2. Penyebab terjadinya konflik
  3. Strategy penyelesaian konflik
  4. Langkah penyelesaian konflik
  5. Glosary

STRATEGY PENYAMPAIAN

Training Conflict Resolution dilaksanakan dengan metode:

  1. Interaktif antara Pengajar dan Peserta, dimana Peserta diperkenalkan dengan konsep, contoh aplikasi, berlatih menggunakan konsep, dan mendiskusikannya dalam latihan.
  2. Penyampaian materi dengan presentasi untuk mempermudah peserta memahami konsep dan  mendiskusikannya.
  3. Konsultasi di kelas dalam membantu peserta untuk menyelesaikan permasalahannya.

PESERTA

Pelatihan Conflict Resolution ini ditujukan untuk para:

  1. Direktur
  2. General Manager/Manager
  3. Supervisor/Senior Staff

FASILITATOR/TRAINER

 Setiono Winardi SH., MBA.

Menamatkan pendidikan Hukum (S-1) pada Universitas Islam Jakarta, kemudian mengambil gelar (S-2) Master Business Administration dari dari Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil program Diploma pada National University of Singapore dan Murdock University, Dubai, UAE.

Beliau adalah salah satu associate consultant Value Consult ini, berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang Human Resources serta telah menapaki berbagai jenjang karir.

Pengakuan sebagai professional dan praktisi di dunia internasional, dengan telah diterimanya berbagai Penghargaan  (Awards) atau Honors, dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:

  1. Award the Best Practice for Operation of Human Resources Management dari the National Police HongKong Government;
  2. Honors the Best Practice Operation for Human Resources dari the Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
  3. Award the Best Practice Human Resources Management dari the Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome Republic of Togo West Africa;
  4. Awards the Best Practice Human Resources Management dari the Ministry of Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West Africa;
  5. Award the Best Practice Operation for Human Resources dari the Royal Goverment Cambodia.

training-conflict-resolution-jakarta

Form Registrasi

* Required information.

Topik

Tanggal
Tipe
Nama*
Job Title
Perusahaan

Alamat Perusahaan

Email*
Telepon Mobile*
Telepon/Ext
Fax
Pilihan Souvenir Hp AndroidVoucher MAPVoucher Ace HardwareVoucher MatahariVoucher Carrefour
Pesan
captcha
Close Menu